临时仓库出租 租仓库面积按需定制 可日租 我虽没有相关人力资源数据，但我想我的判断符合中国人的职业观。不知道什么时候起，我们的脑子里已经将职业做了固有的锚定。体力劳动少（注意,这里不是脑力劳动多）的职业我们把它锚定为光鲜亮丽的职业，而把那些体力劳动多需要伴随着物理汗水多发的职业被锚定为劣等职业。孩子们十年寒窗，为的是一方面能够从事一份光鲜亮丽的职业，另一方面能够脱离面朝黄尘背朝天的劣等职业，而且离得越远越好。非常不幸的是，仓储物流行业不小心被锚定为不好的职业（请原谅，我没有侮辱仓储物流同行的意思，因为我也是仓储物流从业人员）。

的人才不一定做出的企业，但的企业却一定拥有的人才。企业发展的过程，本质上就是一群人才成长与聚集的过程，这样说一点也不为过。董小姐说格力从来不用同业跳槽过来的人才。这是一个非常强捍的措施，有效，，但没有几个企业能做的到。如果你一拍脑袋也想这么干，那你得做好油尽灯枯的准备。多数人是不敢这么干的，这也不适合多数企业。多数企业都通过市场方式完成人力资源配置。零售业从传统进入到新零售，现在不知道已经迭代到几点零版本了，与之配套的仓储物流业一直在被动拉升。在人力资源市场化后，两者业态之间的差距似乎又被拉大。新零售基本被划入互联网赛道，而仓储物流还在传统赛道。水往低处流，人向高处走，失去计划经济壁垒，人才像登山者一样一股脑的奔向珠峰，有人到达峰顶，有人留在中部，留在山脚底部的已经所剩无几。而仓储物流业，恰恰是盘环在山底的基础产业。临时仓库出租 租仓库面积按需定制 可日租

锚定效应就这样形成了。在计划经济时代，人们的就业由国家统一按排，哪怕你是清华计算机毕业的，安排你去仓储物流公司管仓库，再不愿意，你也得乖乖地去，否则饭就没得吃。而市场经济下由于计划壁垒被打破了，人往高处走的自由天性得到充分释放，人才形成了从基础产业向上游产业迁移的趋势。在这里，我这没有怀念计划经济并且批判市场经济不好的意思，如果谁还有这种念头，估计是脑袋被驴踢了。我很正常，既没有被驴踢，也没有去踢驴。我只是说明了一个客观现象而已。从宏观层面看，人力资源供与求之间的马里亚那海沟越拉越大，已经成为仓储行物流业人力资源大的痛点。临时仓库出租 租仓库面积按需定制 可日租